Ang Employee Ownership Trust (EOT) Month ay isang oras para i-highlight at ipagdiwang ang mga negosyong pag-aari ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng Employee Ownership Trust. Ang Consumer Direct Care Network (CDCN) ay Certified Employee Owned na ngayon, na may higit sa 30% ng kumpanya na nakatuon sa pagmamay-ari ng empleyado. 

Ano ang EOT?

• Ang EOT ay isang tiwala na nagpapatakbo para sa kapakinabangan ng mga manggagawa sa direktang pangangalaga.
• Ito ay pinangangasiwaan ng isang lupon ng mga tagapangasiwa na nauunawaan at sumusuporta sa Misyon ng CDCN.
• Ang trust ay kasalukuyang nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng CDCN.
• Ang EOT ay hindi nangangahulugan na ang mga indibidwal na empleyado ay may sariling stock sa kumpanya. Sa halip, ang Trust mismo ang nagmamay-ari ng humigit-kumulang 30% ng kumpanya sa ngalan ng mga tagapag-alaga—upang matiyak na nakikibahagi ang mga tagapag-alaga sa tagumpay ng kumpanya.

Ano ang ibig sabihin ng EOT?

Ang pagiging pag-aari ng empleyado sa pamamagitan ng Employee Ownership Trust ay sumusuporta sa ilang pangunahing layunin: 

• Kinikilala ang mga tagapag-alaga bilang mahahalagang kasosyo sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa kanilang mga kontribusyon at pagsasama sa kanila sa tagumpay ng kumpanya sa hinaharap. 
• Pinoprotektahan ang misyon at integridad ng pangangalaga sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga desisyon ng kumpanya ay mananatiling nakatuon sa mga tao—ang aming mga tagapag-alaga at ang mga indibidwal na iyong pinaglilingkuran. 
• Tinitiyak ang pangmatagalang pagpapanatili sa pamamagitan ng isang maalalahanin na paglipat ng pagmamay-ari na nagpapalakas sa CDCN sa isang mapagkumpitensyang tanawin ng pangangalaga. 

Ang mga empleyado ay mayroon na ngayong stake sa hinaharap na tagumpay sa pananalapi ng kumpanya at sila ay isang pangunahing manlalaro sa pagtiyak na itinataguyod ng aming kumpanya ang misyon at mga halaga nito.