Tháng Nhận Thức về Quỹ Sở Hữu Của Nhân Viên (EOT) là thời điểm để tôn vinh và kỷ niệm các doanh nghiệp được sở hữu bởi chính nhân viên của họ thông qua Quỹ Sở Hữu Của Nhân Viên. Mạng Lưới Chăm Sóc Trực Tiếp Cho Người Tiêu Dùng (CDCN) hiện đã được chứng nhận là doanh nghiệp sở hữu bởi nhân viên, với hơn 30% của công ty được dành riêng cho sở hữu của nhân viên. 

EOT là gì?

• EOT là một quỹ tín thác hoạt động vì lợi ích của nhân viên chăm sóc trực tiếp.
• Nó được giám sát bởi một hội đồng quản trị hiểu và ủng hộ Sứ mệnh của CDCN.
• Quỹ hiện đang sở hữu khoảng 30% CDCN.
• EOT không có nghĩa là các nhân viên cá nhân sở hữu cổ phần trong công ty. Thay vào đó, Quỹ này tự mình sở hữu khoảng 30% cổ phần của công ty thay mặt cho các nhân viên chăm sóc - để đảm bảo rằng các nhân viên chăm sóc được hưởng lợi từ sự thành công của công ty.

EOT có nghĩa là gì?

Trở thành doanh nghiệp sở hữu bởi nhân viên thông qua Quỹ Sở hữu của Nhân viên hỗ trợ nhiều mục tiêu quan trọng: 

• Nhận thức vai trò của người chăm sóc là những đối tác quan trọng bằng cách đánh giá cao đóng góp của họ và đưa họ vào kế hoạch thành công trong tương lai của công ty. 
• Bảo vệ sứ mệnh và tính toàn vẹn của dịch vụ chăm sóc bằng cách đảm bảo rằng các quyết định của công ty luôn tập trung vào con người - những người chăm sóc và những cá nhân mà quý vị phục vụ. 
• Đảm bảo tính bền vững lâu dài thông qua quá trình chuyển giao quyền sở hữu được thực hiện một cách có chiến lược, nhằm củng cố vị thế của CDCN trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của ngành chăm sóc sức khỏe. 

Các nhân viên hiện nay có quyền lợi trong sự thành công tài chính tương lai của công ty và là nhân tố quan trọng trong việc đảm bảo công ty tuân thủ sứ mệnh và giá trị của mình.